Le Critère des Internes et des Nouveaux Collègues

L'attitude et la personnalité Le collègue idéal développe la confiance avec le patron et les clients, en faisant ce qu'il a dit qu'il va faire.  Il développe une vue entière de son entreprise et des clients de son entreprise – et il cherche comment qu'il puisse améliorer certaines façons.  Il se développe perpétuellement quand il fait les études indépendantes et quand il cherche et accepte le conseil des autres.  Il essaye de travailler dehors la zone de confort et d'accepter les véritables défis qui lui poussent de développer ses limites.  Il développe et il prend soin au réseau des rapports à long terme quand il a de compassion en ce qui concerne les rapports.

Les talents spécifiques et l'éducation
Nous cherchons pour les personnes avec une éducation de l'université qui ont fait les études primaires de la langue, l'écriture, la mathématique, la comptabilité, l'histoire, la science, la psychologie – plutôt que les personnes qui ont fait les hyperspécialisations des tendances populaires.  Nous cherchons en particulier les personnes qui suivaient les cours qui les aidaient de se développer les talents conceptuels, analytique et pour la communication.

Corporate Finance Inc. est partisan des entrepreneurs
CFI aide les entreprises débutantes et les entrepreneurs à lancer leur entreprises et de se développer pour qu'ils puissent attirer le capitale institutionnel.  The Risk Taking Gene, un Livre Blanc que CFI a publié, s'agit de l'importance d'esprit d'entreprise dans l'histoire de notre pays et la pertinence pour aujourd'hui.

Les affaires sont difficiles, salissants, plein d'incertitude, et jamais le travail de routine: nous commençons de faire les affaires avec plus de 50 entreprises nouveaux chaque année. Et nous encourageons que les internes et les nouveaux collègues prennent part du debout avec le concept au lancement. Ils s'assoient en réunion lorsqu'on fait toutes les décisions importantes et ils partagent les idées avec le cadre de CFI  qui essaient de connecter aux perspectives d'avenir.  En conséquence, CFI attire les étudiants au plus haut niveau des universités éminentes.  Beaucoup des collègues nouveaux réussissent et attrapent les positions dans leur enterprises ou trouvent les chances  dans autres entreprises plus établis.  Les anciens élèves de CFI travaillent autour du monde et aux positions responsables dans la plupart des industries.

a la recherche d'excellence

Nous cherchons plutôt pour l'attitude et la faculté d'adapter que pour une liste des talents. 

Nous ne nous attendons pas que les nouveaux collègues sachent tous.  Mais, par contre, nous nous attendons qu'ils aient les talents suffisants d'analyser et qu'ils aient une éducation assez bien diverse d’apprendre le sujet demandé. 

En plus, nous nous attendons qu'ils aient la capacité de communiquer précisément leur idées, orale et par écrit.